O que fazer se os herdeiros não tiverem interesse em suceder o negócio?

Nem sempre as empresas familiares terão sucessores dispostos a assumir os negócios. A falta de herdeiros muitas vezes deixa os fundadores em uma encruzilhada difícil. Por um lado, eles desejam preservar o legado e a continuidade da empresa, mantendo-a dentro da família. Por outro lado, a ausência de uma liderança...

O que é o Conselho de Família?

O conselho de família é uma estrutura organizacional implantada em famílias empresárias que visa promover a comunicação e a tomada de decisões conjuntas entre os membros de uma família. É uma instância de discussão e deliberação que busca fortalecer os laços familiares, resolver conflitos e planejar o futuro. Normalmente, o...

O que é um Protocolo Familiar

O protocolo familiar é um documento construído pela família com diretrizes e acordos para governar a gestão e a sucessão de uma empresa familiar. É um instrumento que define as regras, responsabilidades e valores que orientam a família empresária em suas relações e tomadas de decisão na empresa. O objetivo...

Governança, um diferencial para empresas familiares

A governança em empresas familiares desempenha um papel crucial para garantir a continuidade, crescimento e sucesso dessas organizações ao longo do tempo. Empresas familiares têm uma dinâmica especial, onde a interação entre a família e os negócios pode criar desafios únicos que precisam ser abordados por meio de estruturas e...

Afinal, quem são as empresas familiares?

Empresas familiares são organizações empresariais que são de propriedade e gerenciamento familiar. Elas são caracterizadas por terem membros da mesma família envolvidos em várias funções-chave dentro da empresa, desde a administração até a tomada de decisões estratégicas. As empresas familiares têm sido uma forma dominante de empreendimento em todo o...

A importância do Acordo de Sócios em Empresas Familiares

Empresas familiares são organizações empresariais que são de propriedade e gerenciamento familiar. Elas são caracterizadas por terem membros da mesma família envolvidos em várias funções-chave dentro da empresa, seja com a titularidade de quotas/ações dessa, seja com a gestão e a tomada de decisões estratégicas do negócio. A mistura de...